نظام مكتب العمل والعمال القطاع الخاص ...

إلى جميع الموظفين والموظفات ومن يبحث عن وظيفة طبعاً الموضع يمكن أن يكون ليس بالمكان المناسب ولكن لكثرة من يبحثون عن وظائف وغيرها يرتادون هذا القسم ولهذا تم وضع

النتائج 1 إلى 6 من 6
  1. #1
    برونزية متألقة الصورة الرمزية أقدااار
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    المشاركات
    1,029


    Post نظام مكتب العمل والعمال القطاع الخاص ...






    إلى جميع الموظفين والموظفات ومن يبحث عن وظيفة

    طبعاً الموضع يمكن أن يكون ليس بالمكان المناسب ولكن لكثرة من يبحثون عن وظائف وغيرها يرتادون هذا القسم ولهذا تم وضع الموضوع في هذا القسم وإلى الإدارة التصرف بنقله إلى أي قسم أخر


    يجب على الجميع قراءة ومعرفة نظام مكتب العمل والعمال حتى يعرف حقوقه المالية لدى من يعمل كما يجب معرفة الأنظمة المترتبة على الأجازات والغياب

    فهناك أشياء كثيرة بنظام مكتب العمل والعمال الكثير يجهلها وهذا أكبر خطأ
    فسوف أذكر لكم بعض الأمور الخاصة بالإجازات المستحقة وجميعها مدفوعة الأجر وهي كالتالي :
    1- الأجازة السنوية 21 يوم .
    2- إجازة عيد الأضحى والفطر 4 أيام .
    3- إجازة عندما يرزق الموظف بمولود يوم واحد .
    4- إجازة لزواج 3 أيام .
    5- إجازة في حالة وفاة لا قدر الله إلى زوجة أو أحد الأصول أو فروعه 3 أيام .

    إجازة عيد الحج :

    يحق للموظف الحصول على إجازة لا تقل مدتها عن 10 أيام ولا تزيد عن 15 يوم بما فيها إجازة العيد وتكون مدفوعة الأجر

    وشرط الحصول على الإجازة هو :
    أن يكون أمضى الموظف في العمل مدة سنتين على الاقل وأن تكون لمرة واحده طوال مدة خدمتة بالعمل و لم يؤدي فريضة الحج من قبل .


    أما بالنسبة إلى مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة فتحسب كالتالي :
    1 - خدمة أقل من سنتين لا يستحق مكافأة نهاية خدمة .
    2- خدمة أقل من خمس سنوات يستحق ثلث المكافأة .
    3- خدمة أقل من عشر سنوات يستحق ثلثين المكافأة .
    4- خدمة أكثر من عشر سنوات يستحق المكافأة كاملة
    مثال :اذا عملت اقل من سنتين ليس لك مكافاة نهاية خدمة واذا عملت من سنتين الى خمس سنوات فلك عن كل سنه راتب نصف شهر واذا عملت اكثر من خمس سنوات فكل سنة براتب شهر
    مثال : راتبك 6000ريال وعملت 5سنوات فمكافاة نهاية الخدمة 15000ريال اما اذا عملت 7سنوات او 9 فيكون الحساب كتالي :5سنوات الاولى 15000 والسنوات الباقية 12000 فيكون الجموع للسبع سنوات 27000ريال والتسع سنوات 49000ريال فيختلف حساب السنوات الخمس الاولى فقط فيكون اولى خمس سنوات نصف الراتب مضروب بعدد السنوات لكن بعد الخمس الاولى يحسب كل سنة براتب شهر كامل
    __________________

    2__________________



    لا يوجد نص أو بند في قانون مكتب العمل والعمال السعودي يثبت أن الموظف يستحق بدل ..... ما عدا بدل عمل في مناطق نائيه

    لكن هناك عرف متعارف بين الشركات للرواتب والبدلات مثال ذلك : -

    1- بدل سكن 25% من الراتب الأساسي ... وبعض الشركات 30 %
    2- بدل الموصلات 10%
    3- بدل شفت 5%
    4- بدل بعد ( منطقة نائية ) 7% والبعض 15%
    5- بدل خطر 10 % والبعض 20 و25 %
    6- بدل أكل 5%
    8- بدل طبيعة عمل ( بدل ترقية ) 25% ( حسب قانون الشركة الداخلي )
    9- بدل رحلة عمل داخلياً من 10 % الى 15 %
    10 - بدل عمل أضافي ( كل ساعة بساعة ونصف )

    ** البدل يعتمد الراتب على الأساسي ومقدار معدل سعر الساعة بالنسبة للبدل الأضافي
    إجازة الولادة بالنسبة للنساء تكون كالتالي :

    أ- مدتها تكون كالتالي :

    1 - 4 أسابيع قبل الميعاد المنتظر للولاده .
    2 - 6 أسابيع بعد الولاده .

    ب - بالنسبة للراتب يكون كالتالي :

    1- خدمة أقل من سنة بدون راتب .
    2- خدمة من سنة إلى 3 سنوات نصف الراتب .
    3- خدمة من 3 سنوات فأكثر راتب كامل .

    ج - أرتباطها با الإجازة السنوية تكون كالتالي :

    1- إذا أستفادت بإجازة الوضع في نفس السنة بأجر كامل تكون إجازتها السنوية بدون أجر .
    2- إذا أستفادت بإجازة وضع في نفس السنة بنصف الاجر تكون إجازتها السنوية بنصف الأجر .
    3- إذا لم تحصل على إجازة وضع في نفس السنة تكون إجازتها السنوية بأجر كامل .


    فترة الاختبار للثلاثة شهور الأولى : نعم بمقدور صاحب العمل طرد الموظف قبل أتمام الثلاثة شهور المقررة للأختبار

    شركة التأمين الطبي :

    بخصوص تغطية الولاده أم عدمها وذلك لأن لكل شركة تأمين وعقدها مع الشركة سياستها الخاصة ولكي تتأكدي أكثر كل ما ليك هو سؤال المختص بتأمين الطبي وهو يفيدكم أو حتى عن طريق المستشفى تقدري تحصلي على الإجابة لأن المستفى عنده خبر بموجب البوليصة التي بينه وبين شركة التأمين

    *ولا يحق لصاحب العمل فصل الموظفة أو إنذارها بالفصل أثناء تمتعها بإجازة الوضع على أن لا تتجاوز مدة غيابها 180 يوماً


    ولكن سوف تكون إجازة الوضع بدون أجر وذلك لان كان خلال السنة الأولى من العمل





    التعديل الأخير تم بواسطة أقدااار ; 06-11-2011 الساعة 09:14 PM



  2. #2
    برونزية متألقة الصورة الرمزية أقدااار
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    المشاركات
    1,029

    افتراضي

    اربع وعشرين مشاهده ولا رد واحد يبرد القلب


  3. #3
    برونزية جديدة
    تاريخ التسجيل
    May 2011
    المشاركات
    25

    افتراضي

    مشكور الله يعطيك العافيه


  4. #4
    برونزية جديدة
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    المشاركات
    53

    افتراضي

    الله يعطيك العافية ويرزقني بوووووووظيفة عااااااااجلا غير أجل


  5. #5
    قلب المنتدى النابض الصورة الرمزية دانةالشرق
    تاريخ التسجيل
    Feb 2011
    المشاركات
    1,519

    افتراضي

    مشكورة حبيبتي الله يرزقنا بوظيفة تكون حلال قولو امين


  6. #6
    برونزية متألقة الصورة الرمزية أقدااار
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    المشاركات
    1,029

    افتراضي



    اشكر لكم مروركم اخواتي والله يرزق كل وحده فيكم الوظيفه اللي تتمناها يااارب انه على كل شي قدير


المواضيع المتشابهه

  1. ما هي اضرار و مخاطر برنامج نطاقات على الشركات و المؤسسات و القطاع الخاص
    بواسطة وردشان في المنتدى تحميل بحوث جاهزة جامعية مدرسية تربوية
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 06-11-2011, 11:54 AM
  2. كيف سيؤثر برنامج نطاقات على نمو منشآت القطاع الخاص
    بواسطة وردشان في المنتدى تحميل بحوث جاهزة جامعية مدرسية تربوية
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 06-11-2011, 11:53 AM
  3. نظام العمل والعمال الجديد
    بواسطة غلا الوجدان في المنتدى منتدى الوظائف النسائية
    مشاركات: 14
    آخر مشاركة: 03-10-2011, 11:23 PM
  4. موقع وزارة العمل والعمال السعودي السعودية
    بواسطة وردشان في المنتدى الواحة العلمية و ملتقى المعلمات
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 03-05-2011, 04:32 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

رسالة إدارية

لتصفح المنتدى بشكل اسرع الرجاء الضغط على السماح او Allow في الاعلى


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202